Подписано соглашение между Минздравом и Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения России

9 июня 2018 г., суббота

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских учреждениях, между Минздравом республики и Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения России  подписано соглашение о рекомендациях по внедрению профессиональных стандартов. Соглашение в Министерстве здравоохранения республики подписали министр здравоохранения РТ Марат Садыков и Председатель Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения России.

В рамках соглашения вступают в силу изменения, в частности, теперь работодатели медицинских организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Татарстан, и первичные профсоюзные организации могут заключать иные соглашения в соответствии с ч.10 ст.45 ТК РФ, содержащие разделы о распространении отдельных социальных льгот и гарантий только на членов Профсоюза, а также на работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших выборный орган первичной профсоюзной организации на представление их интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Так же стороны Соглашения  дают рекомендации  по внедрению профессиональных стандартов в организациях отрасли. И рекомендует комиссиям медицинских  организаций  по расследованию несчастного случая на производстве в случае установления смешанной ответственности (работодателя и пострадавшего) в возникновении несчастного случая на производстве, не возлагать на пострадавшего более 10% ответственности при возмещении ему ущерба.

Положительным моментом, принятым при внесении изменений и дополнений является также увеличение размера надбавок компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, подтвержденных результатами  СОУТ с 4 процентов до 15-80 процентов на основании утвержденного перечня и сохранение размера выплаты  компенсационного характера за работу во вредных условиях труда 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International