Министерства Республики Татарстан Министерство здравоохранения Республики Татарстан

Часто задаваемые вопросы

При расчете оклада руководителя программа «Барс бюджет» рассчитывает фонд оплаты труда руководителей с учетом таких надбавок как «премия 2%» и «Выплата за качество». Необходимо ли учитывать данные надбавки при расчете должностного оклада руководителя? Можно ли по вакантным должностям учитывать среднюю «выплату за квалификацию» и среднюю «выплату за стаж»?

1. При формировании должностного оклада руководителя учреждения необходимо руководствоваться п.7.2. ПКМ РТ от 25.04.2012 № 323.

Также при формировании должностного оклада руководителя учреждения в расчет средней заработной платы основного персона учреждения необходимо включить дополнительную надбавку в размере 6,5%, предусмотренную ПКМ РТ от 19.10.2011 № 869 «Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан», и, в случае, если имеет место быть разница по средней месячной заработной плате основного персонала между ЕТС и НСОТ, в расчет включается доплата по доведению до ЕТС.

Премия в размере 2% и выплаты «за качество» в расчет должностного оклада руководителя учреждения не включаются.

2. С 1.07.2012 года штатное расписание и соответственно тарификационные списки работников учреждения рекомендуется формировать только на ставки, занятые основными работниками и совместителями, как основными, так и внешними, тем самым, исключая из штатного расписания учреждения вакантные ставки.

Фонд оплаты труда, ранее предусмотренный на вакантные должности перейдет в «надтарифный фонд».

А.А. Афанасьева, 231-79-40

Albina.Afanaseva@tatar.ru

Вернуться к списку вопросов