«Человеческий капитал всегда был и есть ведущим направлением любой отрасли. Для здравоохранения Республики Татарстан кадры – это одна из приоритетных точек роста. Татарстанская медицинская школа всегда славилась своими специалистами, о которых знают не только в России, но и за рубежом. Сегодня для нас важно создавать комфортные условия для развития каждого отдельного врача, среднего и младшего медицинского персонала. И конечно, ликвидировать кадровый дефицит. Мы должны приложить максимум усилий для реализации этих направлений. Нам нужна еще более сильная страна и здоровая нация» Министр здравоохранения Республики Татарстан Марат Садыков |
Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.
Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.
По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.
Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.
Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».
Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.
------------------------------
Ответственный за раздел:
Ведущий консультант отдела кадров
Министерства здравоохранения Республики Татарстан
контактный телефон:
(843) 231-79-15
электронный адрес:
MZGulnara.Safiullina@tatar.ru