23 сентября в Нижнекамске пройдет тренинг «Внедрение модели корпоративных компетенций в ежедневную практику клиники». В нем примут участие министр здравоохранения РТ Адель Вафин, руководитель Управления здравоохранения по Нижнекамскому району МЗ РТ Венера Рахимова, а также руководители и сотрудники медицинских учреждений республики.
Проект по формированию модели корпоративных компетенций, который обсудят в Нижнекамске, послужит инструментом по работе с персоналом медицинского учреждения и базисом для развития потенциала медицинских работников республики.
Модель корпоративных компетенций разработана для всех категорий медицинского персонала. В ближайшее время планируется внедрение документа о единой модели в ежедневную практику лечебных учреждений Татарстана и формирование с его помощью пациентоориентированной культуры. Напомним, главный принцип методики – потребности пациента превыше всего.
На тренинге руководители всех уровней обсудят вопросы внедрения данного проекта. В завершении дискуссий, участники тренинга выполнят практическую работу.
Обучение пройдет в рамках проекта «Корпоративный университет Министерства здравоохранения Республики Татарстан».
Для справки:
О создании проекта «Корпоративный университет Министерства здравоохранения РТ» было объявлено в январе 2017 года на Форуме медицинского сообщества Республики Татарстан. Цель этого проекта — сформировать единые принципы оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения республики.
Основные базовые ценности системы корпоративной культуры:
- потребности пациента превыше всего;
- система здравоохранения Республики Татарстан – единая команда;
- качественная медицинская помощь – это результат действия команды;
- модель помощи днем, не должна отличаться от модели помощи ночью и в нерабочие дни для всех медицинских работников Республики Татарстан.
Проект «Корпоративный университет» реализуется Министерством здравоохранения РТ совместно с Образовательным центром высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN и Казанским государственным медицинским университетом.