Медицинские специалисты Татарстана продолжают развивать навыки по внедрению единой корпоративной культуры
В Образовательном центре высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN прошел открытый диалог на тему «Врач будущего – врач Татарстана». В мероприятии, которое проходит в рамках Корпоративного университета МЗ РТ, участвовали представители высшего, среднего и младшего медицинского персонала лечебных учреждений Республики Татарстан. Цель данного мероприятия — вовлечение специалистов медицинского сектора в процессы по развитию корпоративной культуры в здравоохранении Татарстана.
Работа участников «Открытого диалога» прошла в формате лекций, сессий “вопрос-ответ”, мастер-классов. Программа мероприятия была наполнена полезными кейсами и инструментами, помогающими развивать навыки по внедрению корпоративной культуры: алгоритм внедрения изменений Дж.Коттера, кривая принятия изменений Кюблер-Росс, формула готовности к изменениям Р.Бекхарда. Одной из ключевых тем встречи стало изучение модели корпоративных компетенций как инструмента развития команды здравоохранения Татарстана (далее МКК). Вместе с руководителями своих ЛПУ, участники разработали план внедрения МКК, научились грамотно работать с персоналом при внедрении изменений, а также узнали о том, как формировать пациентоориентированную культуру, основываясь на модель корпоративных компетенций Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
В рамках мероприятия также состоялась встреча с руководителем управления здравоохранения г.Казани Халфиевым И.Н, который представит презентации с актуализацией проблемы культуры медицинского сообщества с обращением к команде за поиском путей решения. А кроме того, рассказал о новых моделях взаимодействия с пациентом, ценностях врача будущего и технологических и маркетинговых тенденциях в медицине.