В Нижнекамской ЦРМБ состоялся запуск новой корпоративной программы
Автор проекта HR – менеджер и корпоративный тренер Елена Сабакаева. Программа разработана на базе Центра компетенций Нижнекамской ЦРМБ и называется «Прорыв».
Проект разделен на шесть модулей, первый модуль провели на базе молодежного центра «Ковер». Во время тренинга и мозгового штурма врачи и медицинские сестры искали ответы на главные вопросы: в каком направлении развивается больница, и какие шаги предпринять, чтобы стать лучше в вопросах пациентоориентированности и корпоративной культуры?
«Нам нужно сделать рывок для того, чтобы больница изменилась в первую очередь изнутри, - пояснил главный врач НЦРМБ Руслан Валеев. - На первом этапе в тренингах были задействованы более 30 человек, все они активные, заинтересованные, готовые обучаться. Наша команда хочет и может меняться, и это, я уверен, правильно выбранный вектор развития».
Встречи в рамках корпоративной программы будут проходить раз в месяц. К работе в модулях постепенно будут привлекаться все заинтересованные сотрудники Нижнекамской ЦРМБ.
