Принятие нового коллективного договора в Детской республиканской клинической больнице – это важный шаг в регулировании трудовых отношений между работниками и администрацией. Такой договор, как правило, подписывается после обсуждения условий труда, заработной платы, социальных гарантий и других аспектов, касающихся рабочих мест.
Процесс принятия нового коллективного договора включал следующие этапы:
Главный врач ДРКБ Айрат Зиатдинов подчеркнул: «Новый коллективный договор может существенно улучшить условия труда работников, создать более комфортную атмосферу в коллективе и повысить качество обслуживания пациентов в больнице.
Основное внимание нового договора сосредоточено на улучшении условий труда сотрудников, что, безусловно, положительно скажется на качестве оказываемой помощи. Установлены новые стандарты по охране труда, увеличено финансирование на обучение и повышение квалификации медиков. Кроме того, особое место в договоре отведено вопросам психологической поддержки сотрудников, что не менее важно в условиях эмоционально сложной работы в детской больнице.
«Мы уверены, что этот шаг станет важной вехой в истории нашего учреждения и позволит нам продолжать нашу миссию по оказанию наилучшего ухода каждому ребенку, который нуждается в помощи» – отметила председатель профсоюза ДРКБ Люция Галиева.
В конце мероприятия профорги отделений ДРКБ были награждены Почетными грамотами Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.