Создать благоприятную атмосферу в Альметьевском районе и в сердцах людей

Атмосферу понимания и принятия ограниченных возможностей здоровья людей, кто волею случая стал инвалидом по слуху, зрению и самостоятельному передвижению (опорником) необходимо сегодня всем нам, обществу, социуму, всему окружению. Никто из нас не застрахован, но жить и работать в достойных условиях должны все без исключения.

Донести эту главную мысль до наших жителей, до руководителей предприятий призваны все средства массовой информации. Положительных примеров трудоустройства – масса. Надо показывать и рассказывать об условиях, созданных для этих людей, о них самих и их желании приносить пользу своим талантом. Кроме всего, наши инвалиды – очень спортивные люди. Залы и бассейны для бесплатных занятий предоставляет руководство района.

Такая задача была поставлена сегодня и внесена в Решение совещание под председательством руководителя исполкома района Марата Гирфанова по вопросу трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и зарезервированных рабочих мест.

В диалоге участвовали заместитель руководителя исполкома района по здравоохранению и социальной защите Равиль Хайруллин, представители Центра занятости населения, работодатели, журналисты городских и районных СМИ.

В 2014 году квота установлена на 21 предприятии для трудоустройства 69 инвалидов. На сегодня, 21 августа, трудоустроен 31 инвалид, зарезервировано 6 рабочих мест для их трудоустройства и трудоустроено 3 человека.

С полной информацией о выполнении квоты и количества зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов выступил директор ЦЗ Минсагит Насертдинов. В Центре состоят на учете в качестве безработных граждан 113 инвалидов, из них женщин – 46.

Квота полностью выполнена следующими предприятиями: ООО «УРС-Торговый Дом» (трудоустроено 8 инвалидов), и по одному человеку АНУ ОАО «Нефтеавтоматика», Альметьевский политехнический техникум, ОАО «Альметьевский завод «Радиоприбор», ОАО «АПОПАТ».

Положительная тенденция по выполнению квоты наблюдается на следующих предприятиях: ОАО «Альметьевск-Водоканал», МУП «ГУАД», АМУ ОАО «Татэлектромонтаж»,МУП «Светсервис», ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи», ГАУЗ «Альметьевская поликлиника № 3», ОАО «Альметьевский трубный завод», МУП «Альметьевское транспортное управление». Они закупают оборудование для оснащения рабочего места инвалида.

В ближайшее время сумма возмещения расходов работодателя по созданию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалидов будет увеличена до 100 тысяч рублей. В настоящее время сумма возмещения расходов составляет 69 тысяч 300 руб. С работодателями, получившими возмещение своих расходов в прежнем размере, будут заключены дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам с момента вступления в силу соответствующего нормативного акта.


В докладе отмечено, что действующий Закон о квотировании и резервировании рабочих мест позволяет работодателям трудоустроить инвалидов самостоятельно, то есть без посредничества службы занятости, в этом случае необходимо письменно проинформировать Центр занятости населения о трудоустройстве инвалида самостоятельно, в счет установленной квоты.

Закон о квотировании и резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов предусматривает возможность аренды рабочего места для инвалида у другого работодателя. Этой возможностью можно воспользоваться, например, в том случае, когда на своем предприятии не представляется возможным организовать труд инвалида.

Марат Гирфанов выразил благодарность и уверенность в том, что эти вопросы найдут скорейшее понимание у всех нас, живущих рядом с ними. Проблема инвалидов не закончится сегодня, поэтому необходимо прорабатывать механизмы их трудоустройства. Большая часть городской среды уже создана с элементами доступной среды. Осталось создать благоприятную атмосферу в наших сердцах и душах, подчеркнул руководитель исполкома района.

Лилия Сабитова, пресс-служба управления здравоохранения АМР