В Казани будет запущен уникальный курс для менеджеров здравоохранения

Одним из перспективных направлений на ближайшие годы станет подготовка профессиональных менеджеров для системы здравоохранения, что вызвано реформированием устаревшей модели бюджетного финансирования учреждений здравоохранения и появлением новых организационно-правовых решений.   В России руководителями ЛПУ, традиционно и согласно нормативным актам, становятся профессиональные врачи. Однако, для эффективного управления коллективом, имуществом и финансами ЛПУ врачам-клиницистам необходима серьезная экономическая, финансовая, бухгалтерская и правовая подготовка. Руководитель ЛПУ должен обладать знаниями в области экономики медицинского учреждения, бизнес-планирования, организации медицинского страхования, ведения финансово-хозяйственной деятельности и управления инновационными процессами. В настоящий момент проблема подготовки управленческих кадров для сферы здравоохранения приобретает стратегическое значение. 12 февраля 2010 года Государственная Дума приняла в первом чтении проект федерального закона N 308243-5 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".                                            
Российской системе здравоохранения предстоит найти оптимальный баланс между внедрением бизнес-инструментов в медицинскую деятельность и сохранением государственного контроля. Опыт западных стран доказал, что при рациональном соблюдении подобного баланса медицина выходит на высокий уровень развития.  Поэтому перед системой здравоохранения  стоит задача эффективного управления изменениями и преодоления сопротивления со стороны существующей модели управления и организации отраслью.   Лишь те лечебно-профилактические учреждения и их руководители, которые способны меняться, переходить от консервативного дотационного узколечебного подхода к инновационному управленческому мировоззрению станут по-настоящему эффективными и современными больницами, обеспечат высокое качество оказываемых пациентам услуг и получат необходимые инвестиции для реализации инновационных проектов. О последнем говорил и Президент Российской Федерации в бюджетном послании 25 мая прошлого года, подчеркивая, что приоритеты в бюджетировании и государственной поддержке будут получать те руководители предприятий и организаций, которые открыты к модернизации и новаторским решениям.   

Для решения стратегической  задачи по подготовке профессиональных менеджеров здравоохранения 14 апреля состоится торжественное открытие учебного курса «Современный подход к управлению
здравоохранением», разработанного Московской Школой Управления СКОЛКОВО и кафедрой общественного здоровья и здравоохранения Московского Государственного Медико-Стоматологического Университета (руководитель профессор, д.м.н. Найговзина Н.Б.) по инициативе Министерства Здравоохранения Республики Татарстан. Преподавателями курса выступят профессор Эльвира Зимина и Пьер Касс, профессор по лидерству Московской школы управления СКОЛКОВО. Московская школа управления СКОЛКОВО — совместный проект представителей российского и международного бизнеса. Московская школа управления призвана воспитывать лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях быстрорастущих рынков.  

Проект Московской школы управления СКОЛКОВО реализуется по принципу частно-государственного партнерства в рамках Приоритетного Национального проекта «Образование». Проект финансируется исключительно на средства частных инвесторов и не использует средства государственного бюджета.

Председателем Международного Попечительского совета СКОЛКОВО является Президент Российской Федерации Дмитрий Анатольевич Медведев.

Казанский Образовательный центр высоких медицинских технологий организован в 2008 году, как совместный проект Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Правительства РТ и компании «Джонсон и Джонсон».                                       

В сжатые сроки, при поддержке Премьер-министра РТ Р.Н. Минниханова был реализован проект создания первого в России Учебного центра по подготовке специалистов для оказания  высокотехнологичной медицинской помощи на базе Республиканской клинической больницы, выполненный в соответствии с международными стандартами образовательных центров.

Республикой Татарстан выделено отдельное здание площадью 3.5 тыс. кв.м., проведена его реконструкция  на сумму 100 млн. рублей. Компания «Джонсон и Джонсон», как стратегический партнер данного проекта, установила обучающие тренажеры, обеспечила их техническое обслуживание и административную поддержку центра на сумму около 10 млн. долларов США

Особенностью Центра является целевая, краткосрочная интенсивная подготовка специалистов, имеющих опыт работы, для освоения современных методик оперативных вмешательств и привлечением к преподаванию ведущих отечественных и зарубежных специалистов.

            За 2 года работы Образовательный центр ВМТ получил широкую известность в России  и странах СНГ. В нем прошли обучение около 900 специалистов из 50 субъектов РФ и стран СНГ. В настоящее время в листе ожидания на обучение в Центре находится свыше 200 заявок, что обеспечит загрузку имеющихся мощностей до конца 2010 года.                             Начав работу по подготовке специалистов в области высокотехнологичных видов лечения, к 2010 году  Центр начал развивать и другие направления – сестринское дело, эпидемиология,  современное управление здравоохранением, организация стажировок  в ведущих клиниках Германии, Израиля, США, Бельгии и т.д. Таким образом,  в Образовательном центре  высоких медицинских технологий реализован весь комплекс направлений, обеспечивающий системные потребности учреждений здравоохранения.