Часто задаваемые вопросы

1. Необходимо ли на данном этапе в тарификации уже проставлять стоимость 1 балла, для того чтобы получить сумму по выплатам за качество ? 2. Какие виды доплат необходимо учитывать в тарификации по НСОТ при сравнении тарификаций по ЕТС и НСОТ (интересуют такие доплаты как «надбавка 6,5%» и «выплата за качество»)? 3. В выгрузке существует такая графа как «Компенсация ЕТС»,т.е разница между тарификацией НСОТ и тарификацией ЕТС. Необходимо ли брать для сравнения в тарификации ЕТС такие доплаты как премия и материальная помощь(ранее учитываемые в выгрузке на 01.10.2011), либо брать тарификацию с основными видами доплат (оклад, вредность, стаж, компенсация, ПАВ)? 4. У некоторых должностей тарификация по НСОТ меньше чем по ЕТС, в связи с этим мы добавляем такой вид доплат как «компенсация ЕТС» и проставляем сумму разницы. Включается ли этот вид доплат в расчет оклада руководителя?

1. У нас в штатном расписании существует фтизиатрический кабинет, в специфике его нет, но есть противотуберкулезный кабинет с кодом 82. Можно ли использовать этот кабинет и специфику 51 «Работа в противотуберкулезных больницах, а также отделениях (больницах, клиниках) для лечения больных туберкулезом»? 2. Аналогично с гинекологическим кабинетом. у нас есть женская консультация, а в положении №323 в приложении №3 есть только гинекологический кабинет (отделение) (код 9) можем ли мы его применить?

Сотрудники, находящиеся на внебюджете (зубопротезный кабинет, профкабинет) должны ли переходить на НСОТ? 2. Врачей акушеров-гинекологов поликлиники, оперирующих в стационаре и несущих круглосуточную ургентацию, можно ли отнести к 4-му квалификационному уровню ПКГ «Врачи и провизоры»? 3. Как платить «Заслуженный врач» на 1,0 ставку или на 1,5 ставки? (В 613 было по одному из оснований)? 4. Как исчислять стаж если он прерывался периодически т.е врач переходил с одного места работы на другое и период перерыва достигал от 1 го месяца до 1 – го года при этом профиль не менялся? 5. Зав.кабинетом медицинской статистики имеет высшее педагогическое образование, но не имеет медицинского высшего образования. Следует ли отнести ее к ПКГ «Врачи и провизоры»? 6. В какое ПКГ отнести медицинских регистраторов не имеющих среднего медицинского образования? 7. Куда отнести районного педиатра по ПКГ «Врачи и провизоры» или «Руководители структурных подразделений»?

Старшие медицинские сестры структурных подразделений (медицинские сестры) имеют высшее профессиональное образование (МВСО). В положении об условиях оплаты труда работников учреждений здравоохранения РТ им определен 2 разряд. Как будет учитываться высшее профильное образование (МВСО) по среднему медицинскому персоналу в НСОТ?

При расчете оклада руководителя программа «Барс бюджет» рассчитывает фонд оплаты труда руководителей с учетом таких надбавок как «премия 2%» и «Выплата за качество». Необходимо ли учитывать данные надбавки при расчете должностного оклада руководителя? Можно ли по вакантным должностям учитывать среднюю «выплату за квалификацию» и среднюю «выплату за стаж»?

какие выплаты стимулирующего характера устанавливаются медицинскому работнику-совместителю?

каким образом тарифицировать врача (заведующего) клинико-диагностической лаборатории, имеющего высшее немедицинское образование?

нужно ли выгружать вакантные ставки?

как устанавливаются должностные (базовые) оклады: с копейками или округляются до рубля?