Программа развития персонала в г. Набережные Челны дает положительные результаты

Проект под названием «Программа развития персонала» реализуется в ГАУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» г. Набережные Челны с 2013 года.
Целью данной программы является - повышение личностной и профессиональной эффективности сотрудников. Это необходимо для эффективной работы каждого сотрудника, а также для развития корпоративной культуры в учреждении. В рамках данной программы проводятся различные обучающие мероприятия, для каждого структурного подразделения Госпиталя. Программа конкретного подразделения разрабатывается индивидуально, по результатам проведенного предварительного анкетирования сотрудников.
Программа развития персонала способствует формированию персонала, обладающего более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это ведет к увеличению ценности людских ресурсов организации. Таким образом, мероприятия по обучению персонала мы рассматриваем, как инвестиции в нематериальное достояние Госпиталя.
Тренерами программы развития персонала в Госпитале являются заместитель главного врача по кадрам Гузелия Шайхразиева, врач-психотерапевт Наталия Рябинкина, медицинский психолог Алексей Коваленко.