В Набережночелнинском госпитале для ветеранов войн подвели итоги работы за год
В ГАУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» г. Набережные Челны прошел итоговый медсовет, в котором подвели итоги деятельности за 2019 год и обозначили задачи на 2020 год.
В мероприятии приняли участие председатель комитета Государственного Совета РТ по социальной политике Светлана Захарова, руководитель управления здравоохранения г. Набережные Челны Александр Николаев, председатель Набережночелнинской городской организации профсоюза работников здравоохранения РФ РТ Любовь Ховрычева. В конференц-зале Госпиталя собрались заместители главного врача, заведующие отделениями, врачи, медсестры и сотрудники структурных подразделений Госпиталя.
Главный врач Госпиталя Резеда Мавзютова озвучила основные цифры по итогам деятельности учреждения. Поликлиника Госпиталя обслуживает 26 000 жителей города. Наблюдается тенденция увеличения числа пожилых людей. В стационаре госпиталя за 2019 год прошли лечение и реабилитацию около 4000 жителей из 22 районов Закамского региона РТ.
В рамках реализации национального проекта «Демография» и федерального проекта «Старшее поколение» в Госпитале функционирует кабинет врача-гериатра и развернуты 22 гериатрические койки в терапевтическом отделении стационара. В 2019 году почти 600 пациентов старше 65 лет прошли осмотр у врача-гериатра и около 400 пациентов прошли реабилитацию на гериатрических койках. Услуги гериатрии, предоставляемые Госпиталем, высоко оценены на республиканском и федеральном уровнях: в 2019 году учреждение стало обладателем дипломов лауреата конкурсов «100 лучших товаров России» и «Лучшие товары РТ» за оказание лечебной и реабилитационной помощи пожилым гражданам Закамского региона.
В рамках устранения кадрового дефицита в отрасли здравоохранения в Госпиталь были приняты 13 новых врачей.
В качестве основных задач на 2010 год были обозначены: повышение качества медицинских услуг и увеличение их доступности для населения, качественное проведение всеобщей диспансеризации, реализация мероприятий в рамках национальных проектов, сокращение дефицита персонала.
«Внимательное отношение к каждому пациенту и работа с каждым полученным обращением – это то, к чему мы должны стремиться», – отметила Резеда Ришатовна.
В завершении мероприятия состоялась церемония награждения сотрудников почетными грамотами и благодарностями.