«Кадрда» дәүләт секторындагы премия турында
Дәүләт секторында персонал белән идарә итү өлкәсендә «Кадрда» премиясенең икенче сезоны дәвам итә.
Бу конкурс – инновацион кадрлар практикалары белән алмашу өчен ел саен үткәрелә торган мәйданчык. Ул Мәскәү Мэры инициативасы белән үткәрелә, оештыручы – Мәскәү хөкүмәтенең кадрлар сервислары идарәсе. Биредә дәүләт секторында кешеләр белән эшләүне үзгәртә торган алдынгы идеяләр, уңышлы тәҗрибә һәм карарлар очрашачак.
Мәскәү Хөкүмәте премиясендә кем катнаша ала?
HR-премиягә Россиянең барлык төбәкләре дә чакырылган. Проектларны хезмәткәрләрне җәлеп итәргә һәм үстерергә ярдәм итүче, алар өчен иң зур нәтиҗәләргә ирешү өчен мохит тудыручы теләсә нинди командалар бирә ала.
Гаризаны 2026 елның 8 апреленнән 19 июленә кадәр җибәрергә мөмкин. Бүләкләү тантанасы октябрьдә узачак. Катнашу бушлай, ә җиңүчеләрне акчалата бүләкләр көтә.
HR‑премия - 2026ның төп критерие элеккечә кала: проект эш тирәлеген яхшыртырга, хезмәткәрләргә ярдәм итәргә һәм процессларны аңлаешлырак һәм нәтиҗәлерәк итәргә тиеш. Бөтен ил буенча командалар охшаш чакырулар белән очраша, әмма карарлар төрле — нокталы инициативалардан алып системалы программаларга кадәр тәкъдим итә.
Премиягә проектларны өч категориядә — «Федерация», «Регион» һәм «Башкала» һәм дүрт номинациядә тәкъдим итәргә мөмкин: «Җәлеп итү», «Тотып калу», «Үсеш» һәм «HR-инновацияләр».